В соответствии с планом повышения квалификации руководящих кадров и специалистов ДОСААФ России, в конце июня 2013 года был проведен сбор кадровиков ДОСААФ.

С приветственным словом перед собравшимися на базе «Такмак» выступил председатель регионального отделения ДОСААФ России Красноярского края Андрей Лещенко. Он поблагодарил за проведение курсов на территории Сибирского Федерального округа, отметил важность мероприятия и вручил памятные подарки с символикой ДОСААФ.

В ходе проведения занятий с участием руководящего состава и ведущих специалистов Управления персоналом, молодежной политики и развития ДОСААФ России были детально рассмотрены практические вопросы, актуальные проблемы кадровой работы. Программа была построена с учетом требований Инструкции Центрального совета ДОСААФ России по работе с кадрами, в нее входили основные положения законодательства о труде в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В ходе занятий слушателям были даны ответы на все интересующие вопросы.

Во время сборов участники поделились своими впечатлениями о мероприятии.

Елена Веденкина, МО Ужурского района Красноярского края: «Нам доходчиво, понятно рассказали о специфике нашей деятельности, все это, безусловно, поможет в работе. Хотелось бы, чтобы подобные сборы проходили чаще».

Жанна Малахова, РО ДОСААФ Хакасии: «Мы рассмотрели нормативно-правовую базу. Больше всего мне понравился разбор проблемных ситуаций, особенно связанных с оплатой труда и распределением рабочего времени. Например, у мастеров производственного обучения особый график, мы узнали, чем он отличен от других».

Любовь Хлопотова, Прокопьевская автошкола ДОСААФ, Кемеровская область: «В нашей работе мы никогда не заостряли внимание на справке о несудимости. Теперь этот документ обязателен для принятия специалиста на преподавательскую должность. Раньше такого не было».

Помимо обучения участники сборов ездили на экскурсии. Смена обстановки способствовала более плодотворному усвоению полученной информации.

Сергей Лаврентьев, НОУ ДПО Рубцовской автомобильной школы, Алтайский край: «Культурная программа особенно впечатлила. Мы с удовольствием после обучающих лекций посетили экскурсии по Красноярску, заповеднику «Столбы», были в д.Овсянке, в которой находится музей Астафьева. Особенно впечатлил фанпарк «Бобровый лог» – по канатной дороге мы поднялись на обзорную площадку и увидели великолепные пейзажи.

Завершилось обучение итоговой аттестацией, в ходе которой проводилось тестирование.

Мария Серикова, РО ДОСААФ России Иркутской области: «Нашей группе, в которую входило пять человек, попал билет «Увольнение работников». Сначала мы по очереди рассказали, что знаем об этом, потом нам задавали вопросы. Обстановка доброжелательная, было видно, что экзаменаторы заинтересованны в усвоении нами нужной для работы информации».

В итоге участникам были выданы удостоверения о повышении квалификации кадровых работников. А вели сборы руководители отдела по работе с кадрами региональных отделений ДОСААФ Юлия Иванова и Андрей Рогов. Они рассказали о целях и результатах обучения.

Юлия Иванова: Цель сборов – помочь разрешить работникам проблемные вопросы, которые связаны с нарушениями работодателей – где-то из-за незнания законов, где-то из-за халатности. Одной из основных тем была – «Трудовой договор и изменения к нему», потому что это основной документ, который заключается при приеме на работу и который обуславливает все то, что работник, работодатель делают на протяжении всего периода функционирования трудовых отношений. Где чаще возникают ошибки и, впоследствии, судебные дела? Сокращение численности штата работников, неверное применение оплаты труда. Также работников интересуют тонкости составления штатного расписания. Все это мы рассматривали на сборах. По итогам сданных экзаменов видно – люди нас услышали и поняли то, что мы хотели донести.

Отдельно хотелось бы благодарить организаторов – НОУ ДПО «Центр инновационного развития и обучающих технологий ДОСААФ России» в лице Малахова Владимира Георгиевича и председателя РО ДОСААФ России Красноярского края Андрея Лещенко. Были отлично организованы и проживание на базе «Такмак», и комфортный зал для обучения, и экскурсии по знаменательным местам Красноярска. Все сбалансировано – обучение, отдых. В таком ракурсе необходимо в дальнейшем проводить наши курсы. Этот подход принесет свои плоды – в перспективе, надеюсь, трудовая инспекция будет отмечать, что у нашей организации вообще нет нарушений

Андрей Рогов: На сборах кадровикам отделений ДОСААФ мы раскрыли такие темы как «Служебные командировки», «Совмещение и совместительство», «Дисциплина труда», «Увольнение по разным статьям». По результатам аттестации видно – участники сборов полученные знания усвоили и это должно пойти на пользу их работодателям.

Также стоит заметить – лекции у нас проходили по определенному режиму, когда мы не читали с бумажки, что не является интересным и не доводит до слушателей основную мысль. Мы рассказывали о трудовых законах, демонстрируя слайды. Сотрудники такой подход посчитали интересным. Это подтверждает, что наша цель достигнута. Думаю еще стоит выделить отличников в Сибирском Федеральном округе – Красноярск, Иркутск, Омск, Кемерово. Это очень сильные регионы с точки зрения кадровых работников.

Представители ДОСААФ России отметили, что председатель Сергей Маев предложил организовывать подобные мероприятия чаще. Именно поэтому вводится нововведение – проводить совместные сборы с кадровиками и бухгалтерами в каждом регионе. Первые сборы в таком формате состоятся в Самаре. Теперь у работников регионов будет еще больше возможности повышать квалификацию и более эффективно выполнять свои трудовые обязанности, что будет способствовать еще большему развитию ДОСААФ России.

Текст, фото: Александра Дьяченко